La Padronanza Personale è finalizzata a conoscere a fondo, interiorizzare e facilitare i processi di trasformazione umana, rimettendo in connessione i bisogni e gli scopi individuali con i progetti di sviluppo culturale, organizzativo ed economico, in modo da dare vita ad inedite forme di espressione dell’intelligenza collettiva, cooperativa e creativa.
Questa disciplina si configura come contenitore aperto di ricerca, integrazione e sintesi tra le pratiche trasformative: dall’analisi biografica alle psicologie del profondo, dalla consulenza filosofica all’antropologia, dalle neuroscienze alla formazione, passando dalle pratiche spirituali delle tradizioni antropologiche.
Il confronto tra diversi indirizzi teorici implica per la comunità un esercizio costante di trascendimento delle appartenenze teoriche e dei modelli dogmatici e rappresenta un esperimento innovativo di ricerca condivisa.
La PP è un metodo “aperto”. L’obbedienza al metodo è propria delle correnti e degli approcci prescrittivi, non della facilitazione della Padronanza Personale. I metodi si muovono su corsie prefabbricate, la facilitazione cerca di volta in volta “la strada giusta” attraverso un dialogo chiarificatore. Il metodo dialogico della facilitazione non si serve delle routine di pensiero. Le ribalta e le sovverte per fare chiarezza su come costruiamo la nostra visione delle cose e il nostro agire. Non si tratta di portare il facilitato su binari prestabiliti, ma di aiutarlo a cercare la propria strada, chiarendo come inconsapevolmente si potrebbe boicottare.
La Padronanza Personale cerca continuamente di sintetizzare e integrare i diversi approcci di consapevolezza e crescita personale. Lavora sui metodi e non con i metodi. L’obiettivo è quello di rendere il lavoro su di sé da un lato rigoroso e profondo, dall’altro semplice, pratico, comunicabile.
La Padronanza Personale si fonda sulle capacità umane di presenza mentale e di auto-osservazione. La sua pratica permette di orientare, momento per momento, lo stato d’essere personale. L’azione che ne consegue è maggiormente collegata ai nostri bisogni e scopi profondi. La Padronanza Personale non fa riferimento a un unico modello e non si cristallizza in una teoria. Si esprime nelle persone che la esercitano. Si esprime nello stile relazionale del Facilitatore e negli esiti dell’applicazione di questa disciplina alla sua vita personale e professionale.